Diyarbakır'da Yeni Nesil Çalışma Modeli
Kentte genç işsizliği oranları istatistiklerdeki yerini korurken, üniversite mezunu kalifiye gençler istihdam edilmek için geleneksel yöntemlerin dışına çıkıyor.
DİYARBAKIR(SÖZ)-Diyarbakır’da yaşayıp, profesyonel iş ağları üzerinden ulusal ve uluslararası şirketlere uzaktan çalışan gençlerin sayısı artıyor. yeni nesil iş gücü, kentin ekonomik ve sosyal dinamiklerini de değiştiriyor.
Kafeler Ortak Ofise Dönüştü
Özellikle Kayapınar, Diclekent ve 75. Yol üzerindeki yeni nesil kafeler, günün her saati bilgisayarıyla çalışan gençlerin uğrak noktası haline geldi. Yerel piyasada kendi alanlarında iş bulamayan ya da düşük ücret politikalarıyla karşılaşan üniversite mezunları, çareyi büyükşehirlerdeki veya yurt dışındaki şirketlere uzaktan hizmet vermekte buluyor. İstanbul veya Ankara gibi metropollerin yüksek yaşam ve kira maliyetlerine katlanmak istemeyen çalışanlar, "Diyarbakır’da yaşayıp küresel piyasaya iş üretme" modelini tercih ediyor.
Zor Yanları Da Var
Uzaktan çalışmanın en büyük zorluğu ise internet altyapısındaki yavaşlık ve elektirik. Yurt dışı veya İstanbul odaklı canlı toplantılar sırasında yaşanan kesintiler, çalışanları zor durumda bırakıyor. Bu nedenle birçok genç, jeneratörü ve güçlü internet bağlantısı olan kafeleri adeta birer ofis gibi kullanmak zorunda kalıyor.
Coğrafi Sınır Aşılıyor Ancak "Dijital Network" Yarışı Sürüyor
Bu yeni nesil istihdam modeli, gençlerin yereldeki fiziki iş bulma tıkanıklığını ve coğrafi dezavantajı aşmasını sağlıyor. Dijital platformlar ilk bakışta liyakate dayalı bir alan sunsa da, küresel rekabet kendi içindeki zorlukları da beraberinde getiriyor. Uzaktan çalışan gençler, platformlarda öne çıkabilmek, uluslararası şirketlerin dikkatini çekebilmek ve "dijital referans" ağlarına dahil olabilmek için yoğun bir görünürlük yarışı yürütüyor.