EYT yasası ile 8 Eylül 1999 öncesinde çalışmaya başlayan milyonlarca kişi emekli oldu ya da yaş şartı olmadan prim gününü doldurmayı bekliyor. Ancak 9 Eylül 1999dan sonra yani bir gün sonra çalışmaya başlayan ile aralarında 17 yıla yakın bir fark oluştu. EYT ile emekli olanlar 43 yaşında emekli olurken, 9 Eylül 1999da çalışmaya başlayanlar 60 yaşında emekli olacak.
EYT Yasası ve Emeklilik Süreci
8 Eylül 1999 öncesinde işe girenler, EYT yasası kapsamında emeklilik hakkını elde ettiler veya prim günlerini doldurarak emekli olma yolunda ilerliyorlar. Ancak 9 Eylül 1999dan sonra işe başlayanlar için bu süreç farklılık gösteriyor. Bu tarihten önce işe girenlerin erken emeklilik hakkı bulunurken, sonrasında işe başlayanlar için emeklilik yaş sınırı arttı ve prim gün sayısı da değişti.
Sosyal Güvenlik ve Süreklilik
çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak adına önemli düzenlemelerin yapıldığını belirtiyor. Bu düzenlemelerin temelinde, prim gelirleriyle sistemin ayakta tutulması ve istikrarın sağlanması yer alıyor. Bakan Işıkhan, vatandaşların istihdamda kalmasını ve çalışma hayatında aktif olmasını teşvik ediyor ve emeklilik sürecinin bir sonuç olduğunu vurguluyor.
Kademeli Emeklilik Tartışmaları
9 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlar da, EYT yasası kapsamında erken emeklilik hakkı talep ediyorlar. Özellikle kademeli emeklilik düzenlemesi gündeme gelerek, 1999 sonrası sigortalılar için yeni bir emeklilik modeli öneriliyor. Ancak bu konuda hükümetin net bir çalışması bulunmuyor.