Kamuda çalışanlar için rekabet ortamını arttırmayı dolayısı ile de başarıyı en üst seviyeye taşımayı hedefleyen çalışma kamuda performans çalışması başlatıldı. Devlet Personel Başkanı Kumbuzoğlu, Gelişmiş ülkelerdeki çalışan ölçümleme modellerini araştırıyoruz dedi.
Hükümet, kamuda iş verimliliğini artırmak ve performansı ölçümleyebilmek için çalışmaları hızlandırdı. 2010dan beri çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının organizasyonunda düzenlenen Kamuda Yönetici Yetkinliklerinin Artırılması Bölgesel eğitim Programını düzenleyen hükümet, şimdi de gelişmiş ülkelerdeki çalışan ölçümleme modellerini araştırıyor.
Devlet Personel Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu, performans konusunda çalışmaları derinleştirdiklerini söyledi. Türkiyenin çalışanını ölçümlemeyen tek ülke olduğunu belirten Kumbuzoğlu, Bu konuda gelişmiş ülkeleri tarıyoruz. Şu anda kurumların bazıları bunu yapıyor, biz de onlara önderlik ediyoruz. Bize en uygun sistemi yürürlüğe koyduğumuzda çalışanımızı ölçme konusunda bir adım atmış olacağız dedi.
HEDEF İYİ YÖNETİCİ Kamuda verimliliğe büyük önem verdiklerini, bu nedenle 2010dan beri Bölgesel Eğitim Programını düzenlediklerini vurgulayan Kumbuzoğlu, Doğuyu Malatya ve Şanlıurfada, Akdenizi Antalya ve Adanada, İç Anadoluyu Bursa ve Nevşehirde, Marmarayı Tekirdağda bir araya getirdik. Hedefimiz üst düzey ve orta kademe yöneticileri geliştirmek, yetiştirmek diye konuştu.
İLLERE GÖRE... Eşit işe eşit ücret uygulaması yaptıklarını anımsatan Kumbuzoğlu, Valilerimiz her ili aynı kefeye koymayalım, ücret sistemini illere göre farklılaştırmanız lazım diyor. Ağrıda, Diyarbakırda, Şırnakta ya da az gelişmiş yörelerde memuru aynı ücretle yönetemezsiniz, verim alamazsınız. İşte bu gibi durumları taşrayı gezerek öğreniyoruz diye konuştu. (Milliyet)