Gaziantep’ten can güvenliği mazeretiyle Diyarbakır’a atanan anestezi teknikeri Enes Yalın, kent merkezindeki bir sağlık kuruluşunda görev yapmak istedi. Ancak İl Sağlık Müdürlüğü, merkez hastanelerinde anestezi teknikeri PDC’sinin dolu olduğunu bildirerek talebi reddetti. Yalın Ergani Devlet Hastanesi’ne gönderilirken, kısa süre sonra Diyarbakır Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi’ne aynı unvanda E.K. adlı personelin atanması “PDC gerçekten dolu muydu?” sorusunu gündeme getirdi.
DİYARBAKIR (SÖZ) – Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü’nde anestezi teknikeri kadroları üzerinden yaşanan atama tartışması yeni bir boyut kazandı.
Gaziantep’ten can güvenliği mazereti kapsamında Diyarbakır’a atanan Anestezi Teknikeri Enes Yalın’ın, kent merkezindeki sağlık tesislerinden birinde görev yapma talebi, merkez hastanelerinde “Sağlık Teknikeri (Anestezi) PDC’sinin dolu olduğu” gerekçesiyle uygun görülmedi.
Yalın bunun üzerine Ergani Devlet Hastanesi’nde görevlendirildi. Ancak kısa süre sonra Diyarbakır Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi’ne aynı unvanda başka bir personelin atanması, “PDC gerçekten dolu muydu, yoksa sonradan kadro durumunda bir değişiklik mi yapıldı?” sorusunu gündeme taşıdı.
“PDC DOLU” GEREKÇESİYLE TALEP REDDEDİLDİ
Edinilen bilgilere göre Enes Yalın, 15 Haziran’da Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü’ne başvurarak ailesinin kent merkezinde yaşadığını ve can güvenliği mazeretinin devam ettiğini belirtti.
Yalın, bu gerekçeler doğrultusunda Diyarbakır merkezdeki sağlık tesislerinden birinde görevlendirilmesini talep etti. Ancak Diyarbakır İl Sağlık Müdürü Uzman Dr. Emre Asiltürk imzalı yanıtta, merkezde bulunan hastanelerde “Sağlık Teknikeri (Anestezi)” unvanında PDC’nin dolu olduğu belirtilerek talep uygun görülmedi. Yalın da bu kararın ardından Ergani Devlet Hastanesi’nde görevlendirildi.
KISA SÜRE SONRA AYNI UNVANDA ATAMA
Tartışmanın odağındaki gelişme ise daha sonra yaşandı. Diyarbakır Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi’ne E.K. isimli bir personelin anestezi teknikeri olarak atandığı bilgisi üzerine Yalın, 18 Ağustos’ta İl Sağlık Müdürlüğü’ne 10 maddelik yeni bir dilekçe sundu.
Yalın dilekçesinde, kendisine merkezdeki sağlık tesislerinde PDC’nin dolu olduğu gerekçesiyle olumsuz yanıt verildiğini hatırlatarak, aynı il merkezinde aynı unvanda başka bir personelin hangi hukuki ve idari gerekçeyle görevlendirildiğinin açıklanmasını istedi.
Dilekçede söz konusu işlemin naklen atama, kurum içi yer değişikliği, mazeret ataması, resen atama, geçici görevlendirme veya başka bir yöntemle gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğinin açıklanması talep edildi.
Ayrıca atamanın dayandığı mevzuat ile atama tarihinde Diyarbakır Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi’ndeki anestezi teknikeri PDC durumu ve boş kadro bulunup bulunmadığının bildirilmesi istendi.
“PDC SONRADAN MI DEĞİŞTİ?”
Yalın’ın dilekçesinde dikkat çeken başlıklardan biri de kendi talebinin reddedildiği tarih ile E.K.’nın ataması arasındaki dönemde PDC durumunda herhangi bir değişiklik yapılıp yapılmadığı oldu. Dilekçede, PDC’de değişiklik gerçekleştirildiyse bunun hangi tarihte, hangi makam tarafından ve hangi gerekçeyle yapıldığının açıklanması istendi.
Bu kapsamda tartışmanın temel sorusu, aynı unvan için bir başvuruda “PDC dolu” gerekçesi öne sürülürken, kısa süre sonra başka bir personelin aynı il merkezindeki sağlık kuruluşuna hangi kadro ve idari işlem üzerinden atandığı noktasında yoğunlaşıyor.
BAŞHEKİMİN EŞİ OLDUĞU İDDİASI
Dosyadaki tartışmayı büyüten bir diğer iddia ise E.K.’nın, Selahaddin Eyyubi Devlet Hastanesi Başhekimi Ayşe Akarsu’nun eşi olduğu yönünde.
Bu iddianın doğruluğunun resmi kayıtlarla ortaya konulması gerekirken, Yalın’ın başvurusunda asıl olarak atamanın hangi kriterlere göre gerçekleştirildiğinin açıklanması talep ediliyor.
Özellikle atamanın özel olarak oluşturulan bir kadro üzerinden yapılıp yapılmadığı, PDC’de değişiklik bulunup bulunmadığı ve işlemin hangi makamın onayıyla gerçekleştirildiği soruları yanıt bekliyor.
“RESEN ATAMA MI YAPILDI?” İDDİASI
Dosya kapsamında ileri sürülen bir başka iddia ise E.K.’nın Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi’nin talebi olmaksızın İl Sağlık Müdürlüğü tarafından resen atandığı yönünde.
Ancak bu iddia da mevcut haliyle resmi belgelerle kesinleşmiş değil.
Atamanın yöntemi, kadro durumu ve işlemin hukuki dayanağına ilişkin resmi kayıtların açıklanması halinde, “PDC dolu” gerekçesi ile sonraki atama arasındaki ilişkinin daha net ortaya çıkması bekleniyor.
DOSYADA MOBBİNG İDDİALARI DA YER ALIYOR
Öte yandan Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü yönetimine ilişkin tartışmalar yalnızca atama dosyasıyla sınırlı değil.
Personel Hizmetleri Başkan Yardımcısı’nın hamile olduğu belirtilen bir sağlık çalışanına yönelik “Hamileysen bana mı hamilesin?” ve “Sizin mahkeme kararınızı tanımıyoruz!” şeklinde ifadeler kullandığı öne sürüldü.
İl Sağlık Müdürü’nün ise aynı çalışana “Kocan bize dava açmış, sen de git uğra” şeklinde sözler söylediği iddia edildi.
Söz konusu ifadelerin kullanılıp kullanılmadığı ve iddiaların somut delillerle desteklenip desteklenmediği, yapılacak idari inceleme sonucunda netlik kazanacak.
GÖZLER İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ’NÜN YANITINDA
Bir tarafta “PDC dolu” gerekçesiyle Diyarbakır merkezde görev talebi reddedilen bir sağlık çalışanı, diğer tarafta ise kısa süre sonra aynı unvanda merkezdeki bir sağlık kuruluşuna yapılan atama bulunuyor.
Şimdi gözler, Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü’nün Yalın’ın dilekçesinde yönelttiği sorulara vereceği yanıta çevrilmiş durumda. Kadro ve PDC durumunda değişiklik yapılıp yapılmadığı, atamanın hangi yöntemle gerçekleştirildiği ve işlemin hangi mevzuata dayandığına ilişkin açıklamanın, tartışmanın temelindeki sorulara yanıt vermesi bekleniyor.
Kaynak: Diyarbakır Söz
Yorumlar